Redacción
México es uno de los países de la OCDE donde las personas trabajan más con 2 mil 255 horas al año
La iniciativa tendrán algunos beneficios.
Siguen pasando los años y los trabajadores en México mantienen la esperanza de acceder a una reducción de horas laborales. En ese sentido, hay que recordar que la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó una iniciativa para bajar las horas trabajadas; sin embargo, será hasta el próximo periodo ordinario de sesiones cuando se debata en el Pleno, motivo por el cual surgen gran variedad de cuestionamientos.
¿Qué pasará con la jornada laboral?, ¿Se aprobó?, ¿Disfrutaré de más días de descanso? o ¿Me quitarán horas de comida? Estas son solo algunas de las interrogantes que se han hecho las personas en torno al tema.
TE PUEDE INTERESAR
Antes de despejar algunas dudas, será necesario recordar que el dictamen presentado por la legisladora de Morena, Susana Prieto Terrazas, fue enviado a la Cámara de Diputados y será discutido en el próximo periodo de sesiones en septiembre.
De acuerdo con la información, esta iniciativa tendrá algunas ventajas para los empleados, ya que desde hace aproximadamente 106 años (1917) no se ha modificado el límite de tiempo en horas trabajadas.
¿Qué pasará con la jornada laboral?
De acuerdo con la propuesta, se buscará aprobar una jornada laboral máxima de 40 horas a la semana.
Actualmente la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador puede laboral hasta 48 horas a la semana. Además, de acuerdo con el Art.123 de la Constitución, un empleado puede disfrutar de por lo menos un día de descanso por 6 días laborables.
Mientras que la nueva propuesta establece que los empleados deberán trabajar 5 días y disfrutar de dos días de descanso.
TE PUEDE INTERESAR
¿Se aprobó?
Como ya se dio a conocer anteriormente, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó en el pasado mes de abril, reformar la fracción IV del Apartado A del artículo 123 de la Constitución, para establecer una jornada máxima legal de 40 horas a la semana.
Sin embargo, será hasta el próximo periodo ordinario cuando se analice y en su caso, se apruebe en el Pleno. En caso de que no se apruebe la minuta, las empresas deberán pagar las horas extras a los empleados.
¿Disfrutaré de más días de descanso?
Es probable que con esta nueva jornada laboral un empleado pueda acceder a al menos dos días de descanso a la semana, en lugar de uno.
Su principal objetivo es mantener la salud física y mental de los trabajadores, así como brindar una mejor calidad de vida.
TE PUEDE INTERESAR